Promouvoir l'égalité des chances sur le marché de l'emploi.

Depuis le mois d'avril, Vie Féminine Luxembourg, en collaboration avec le FOREM, les CPAS de Messancy et d'Aubange et l'ALE de Musson, organise une formation tremplin appelée "Visa pour l'emploi".

Elle s'adresse à des femmes de plus de 18 ans, chômeuses de longue durée, minimexées, sans expérience professionnelle et/ou rentrant sur le marché de l'emploi. Elles sont en décrochage avec la vie sociale, culturelle et professionnelle.

Cette formation pour permettre de concilier vie familiale et vie profes-sionnelle et vise à appréhender les aspects sociaux, culturels et personnels qui peuvent interférer avec le projet d'insertion professionnelle.

Quatorze femmes âgées de 20 à 55 ans y participent.

Le programme est organisé en deux étapes:
- une phase de préformation d'une durée de 6 mois à raison de 4 jours par semaine.
- une phase de suivi, après la préformation, qui vise à accompagner la stagiaire durant la formation qualifiante ou dans la recherche d'emploi.

Un premier stage de 36 heures s'est déroulé du 3 au 7 juin. Stage que les participantes avaient elles-mêmes défini et organisé en fonction de leurs goûts et de leurs expériences. Elles ont aussi choisi l'endroit qui allait les accueillir: maisons de repos, école maternelle, vente ou encore cuisine.

L'objectif de cette formation est de permettre à ces femmes qui n'ont jamais travaillé ou qui ont arrêté pendant une longue période de :
- retrouver une filière adaptée d'encadrement et de réinsertion socioprofessionnelle,
- remettre à jour leurs connaissances de base,
- reprendre confiance en elles,
- se définir un projet personnel et professionnel,
- mieux connaître les possibilités d'insertion et de formation,
- être accompagnées et soutenues dans un parcours de (re)qualification ou dans la recherche d'un emploi,
- (re)prendre contact avec le monde du travail par un stage en milieu professionnel,
- se (re)créer un réseau de relations sociales et mieux se situer dans son environnement par une meilleure connaissance de ses droits, des équipements et services collectifs, des services sociaux,
- développer leurs compétences afin de gagner en autonomie, de mieux diriger leur vie, de mieux prendre leur place dans la société,
- travailler les questions relatives à l'égalité des chances.

Un aspect important de cette formation et dont on se devait de tenir compte est la vie familiale des femmes. Pour ce faire, il leur est proposé des horaires adaptés, des congés durant les vacances scolaires et une intervention dans les frais de garde des enfants.

La formation prendra fin en décembre. A son terme, les formateurs espèrent avoir contribué à apporter à toutes ces dames la confiance en elles suffisante pour relever d'autres défis... Le sourire qu'elles affichent laisse en tout cas augurer que cela pourrait bien être le cas.

Si vous désirez obtenir des informations sur cette formation originale, prenez contact avec Marie-Ange Incourt de Vie Féminine (voir page 2) au 063/22.56.25