Dans le numéro de Perspectives d'avril-mai 2003, nous vous proposions un questionnaire d'évaluation de notre revue Perspectives MOC. Après deux ans d'existence, il nous semblait important de donner la parole aux lecteurs.

La revue Perspectives MOC est distribuée à 600 exemplaires. L'évaluation a été réalisée sur base de 39 réponses à l'enquête qui se répartissent parmi les organisations à hauteur de 15 MCPL, 2 EP, 5 VF, 10 CSC, 1 JOC, 1 MOC, 1 Bacob, 4 autres. Les réponses peuvent être classées en deux groupes : le premier comprend 15 réponses spontanées à l'enquête, le second est constitué des apports de 24 personnes tirées au sort et contactées par téléphone. (10 personnes ont été tirées au sort parmi les membres du conseil fédéral MOC et 14 parmi les autres lecteurs). Parmi ces 24 personnes, 6 disent ne jamais lire Perspectives et 3 survolent la revue. Sur les 39 réponses, 30 ont donc contribué effectivement aux données rassemblées ci-après.

L'évaluation portait essentiellement sur deux points : la présentation et le contenu.

F C'est au niveau de la présentation que vous avez relevé le plus de points à améliorer. Les propositions que vous avez faites visent essentiellement à rendre la présentation de Perspectives plus aérée et dynamique et à améliorer la qualité et le choix des illustrations.

F Dans l'ensemble, l'enquête a révélé que vous étiez satisfaits du contenu de Perspectives. Toutefois, plusieurs d'entre vous ont mis l'accent sur quelques points qui mériteraient d'être améliorés.

Parmi toutes les rubriques, deux se détachent assez nettement comme étant celles qui vous intéressent le plus. Il s'agit de l'Editorial et de la rubrique " Faisons connaissance avec … ". Paradoxalement, une même rubrique peut avoir ses inconditionnels et ses détracteurs ; c'est le cas notamment de l'Editorial et de " En bref dans nos organisations … ".

A ce niveau de l'enquête, plusieurs de vos remarques méritent d'être mentionnées. Ce que vous appréciez surtout dans le contenu des rubriques est leur clarté, leur diversité et leur concision. Par contre, vous reprochez que l'agenda est parfois incomplet, que ce qui se trouve dans " En bref dans nos organisations … " est parfois redondant avec ce qui se trouve dans l'agenda.. Vous signalez également que Perspectives s'intéresse davantage au sud de la province, négligeant parfois les gens du nord qui, du coup, peuvent se sentir moins concernés.

Dans les rubriques que vous aimeriez voir figurer dans Perspectives, vous êtes plusieurs à souhaiter un courrier des lecteurs avec un droit de réponse ainsi qu'une rubrique littéraire. D'autres proposent également de faire figurer : des offres d'emploi, des actualités provinciales, des adresses de sites web, une bourse d'échange …

La quasi totalité des lecteurs de Perspectives juge que les articles sont variés, intéressants et compréhensibles. La majorité considère aussi que Perspectives permet d'apprendre de nouvelles choses sur le MOC et sur ses organisations constitutives.

Les raisons pour lesquelles vous lisez Perspectives rejoignent les objectifs que nous nous étions fixés il y a un peu plus de deux ans, lorsque le premier numéro est sorti. Les raisons essentielles que vous avez citées sont : vous êtes informés de ce qui se passe dans les autres organisations, Perspectives est un lien entre les organisations, la revue contient des informations générales sur le MOC, les informations sont concises et le contenu est vite lu. Et enfin, pour être plus pragmatique, parce que Perspectives se trouve sur votre bureau ou que vous le recevez chez vous.

En conclusion, vous êtes globalement satisfaits de Perspectives même si quelques modifications doivent encore y être apportées, essentiellement au niveau de la présentation.

A la lumière de ce que nous avons appris au travers des questionnaires, l'amélioration de Perspectives figurera dans notre plan de travail pour 2003-2004.

Pour terminer, nous remercions tous les lecteurs de Perspectives ainsi que les personnes qui ont accepté de répondre à l'enquête et nous ont ainsi aidés à améliorer notre travail. Si certains d'entre vous souhaitent nous donner leur avis, il est évidemment encore le bienvenu.