Au menu: potage aux asperges, waterzooi de poisson, dame blanche …et en guise de dessert, rencontre avec Anne Mernier. C'est en effet dans le restaurant de l'asbl Habilux où évoluent les stagiaires, et autour de ce délicieux repas, que j'ai rencontré la coordinatrice de cette Entreprise de Formation par le Travail.

Anne Mernier, qui êtes-vous?

J'ai 33 ans, je suis mariée, j'ai 3 enfants: Chloé (10 mois), Mathilde (4 ans ½) et Matthieu (8 ans). J'habite à Lamouline. J'ai fait des études d'assistante sociale que j'ai complétées par une licence en travail social et un post-graduat en gérontologie sociale. J'avais axé mes études vers la gérontologie (notamment par mes mémoires) pensant trouver ma voie professionnelle dans ce domaine mais le hasard a voulu que ma carrière s'oriente vers l'insertion socioprofessionnelle et j'y suis toujours 10 ans plus tard.

C'est-à-dire ?

Mon premier travail a été un remplacement de trois mois dans une EFT à Namur. Les trois mois se sont prolongés et finalement j'y suis restée pendant trois ans et demi. J'ai ensuite travaillé au FOREM sur un projet d'insertion en Luxembourg. Parallèlement, j'ai fait un petit détour par l'ISCO pendant 1 an où j'ai enseigné la méthodologie. Finalement, en décembre 98, je suis arrivée à Bastogne.

Quelle y est votre fonction?

J'assure la coordination des asbl d'insertion socioprofessionnelle.

Pouvez-vous nous en dire plus?

Les deux asbl dont je m'occupe sont des AID . L'une s'appelle "Habilux" et l'autre "La Trêve", elles sont toutes deux des centres d'insertion socioprofessionnelle à destination d'un public d'adultes peu qualifiés. Ce public vit différents types d'exclusions qui peuvent être financière, profes-sionnelle, familiale, scolaire,… Ce qui importe au fond, c'est que toutes ces personnes ont un point commun: elles désirent évoluer. Pour atteindre cet objectif, nous leur offrons la possibilité de réaliser des formations dans des domaines variés. J'ajoute, car c'est très important, qu'outre des acquisitions techniques, nous tentons d'offrir aux stagiaires un accompagnement qui leur permet de se sentir valorisés, d'avoir davantage confiance en eux, de se restructurer et d'apprendre à vivre en équipe. Nous travaillons également la réflexion sur le projet professionnel de la personne.

Pourquoi deux asbl distinctes?

Parce que, même si elles poursuivent le même but (la réinsertion socioprofessionnelle) et qu'elles donnent beaucoup d'importance à l'accompagnement de la personne dans son projet de vie, il existe une distinction au niveau de la pédagogie utilisée.
Habilux est une EFT. Cela signifie que le stagiaire se forme à un métier en apprenant les gestes adéquats. Il s'agit d'une formation pratique qui s'effectue sur le terrain avec de vrais chantiers et de vrais clients. Le stagiaire est ainsi mis dans une situation de travail assez proche de la réalité professionnelle. Au niveau de l'OISP, la pédagogie utilisée est plus classique.

Combien de temps durent ces formations?

Au niveau de l'EFT, le temps maximum de formation est de 18 mois mais la durée varie en fonction de la personne. Au niveau de l'OISP , les modules durent environ 6 mois (sauf pour les APP qui ont une durée variable). Au terme de ces formations, les stagiaires reçoivent une attestation de fin de formation.

Quelles formations propose l'EFT Habilux?

A Habilux, il y a tout d'abord une section restauration qui possède son propre restaurant à Bastogne, réalise des livraisons aux entreprises, et propose son service traiteur pour des demandes plus ponctuelles.
Il y a ensuite la section Espaces verts qui est basée à la fois à Bastogne et à Arlon et qui prend en charge l'entretien (tailles, tontes, élagages,…) et l'aménagement (création d'une pelouse, réalisation de parterres, …) des espaces verts.

Et quelles sont les formations proposées par l'OISP La Trêve?

"La Trêve" organise des sections en bureautique (pour viser à devenir employé de bureau), en remise à niveau (réactualisation des connaissances de base en math et français, actualité, initiation à l'informatique…), en artisanat et décoration (formations plus manuelles sur des techniques de peinture, d'art floral, des travaux d'aiguilles,…). On ajoute à cela les APP (Ateliers Pédagogiques Personnalisés) qui proposent également une remise à niveau en français et en math mais avec plus de souplesse au niveau de la gestion des cours et du temps de formation. Cet atelier se trouve à Arlon, il existe depuis peu mais rencontre beaucoup de succès. Il s'agit de formations pré-qualifiantes, parfois le chemin peut être long, mais c'est un pas vers l'avant pour le stagiaire.
Outre ces différentes options, nous étudions également la possibilité de répondre à certaines sollicitations. C'est ainsi que depuis 3 ans, nous avons mis sur pied, en collaboration avec Lire et Ecrire Luxembourg, un module de formation permettant à des réfugiés d'apprendre le français.

Combien de personnes suivent cette formation?

Pour l'année 2002, nous avons eu 33 stagiaires en EFT et 69 à l'OISP.

Qu'est-ce qui vous apporte des satisfactions au niveau professionnel?

De manière générale, nous avons atteint notre objectif lorsqu'un stagiaire trouve ici ce qui l'aide à aller vers un mieux-être voire un emploi. A titre personnel, je suis contente aussi lorsqu'une collaboration avec d'autres organismes aboutit à un projet concret. Au quotidien, quand les sections tournent bien, quand on travaille en équipe pour relever différents défis (remplacer un formateur malade, trouver une issue à une situation difficile pour un stagiaire ou pour un dossier, s'intégrer dans la cuisine pour aider à la préparation des zakouskis,…). Là, ce n'est plus la directrice mais Anne, Richard, Martine, Zalpa, Daniel et les autres.

A contrario, est-ce que vous avez un regret?

Oui, je regrette parfois la place trop importante de ma vie professionnelle par rapport à ma vie familiale.

Cette implication importante dans votre travail, peut parfois être lourde à porter, comment faites-vous pour recharger vos batteries?

L'oreille attentive de mon mari m'est d'un grand secours! Même si ma petite famille est mon lieu principal de ressourcement, mes loisirs, le ping-pong et l'apprentissage du piano, y contribuent aussi.

Y a- t-il de nouveaux projets pour l'année 2004?

Si 2003 a vu le dédoublement de la section Espaces verts à Arlon et la création des APP à Arlon, 2004 connaîtra l'exportation des APP à Athus et, je l'espère, la continuation ou la naissance de nouveaux projets menés en collaboration.

Pour terminer, une bonne fée vient faire un tour à Bastogne, elle vous donne la possibilité d'exaucer un vœu pour les deux asbl: quel est-il?

Au risque de paraître très terre à terre, je lui demanderais une sécurité financière pour avoir une meilleure assise et nous permettre de développer plus aisément de nouveaux projets.

K. Noiret

Si vous souhaitez obtenir des informations sur les formations proposées, vous pouvez contacter:
- Habilux au 061/21.85.52 - Rue de la Pépinière, 1 à 6600 Bastogne
- La Trêve au 061/21.53.56 - Rue de la Californie, 16 à 6600 Bastogne

Envie de découvrir comme moi ce restaurant pas tout à fait comme les autres? Alors rendez-vous au 1, rue de la pépinière à Bastogne. Mais un conseil, le restaurant étant "victime" de son succès… mieux vaut réserver.