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Perspectives
MOC n°39
Le MOC vous informe (2) :
Mais où va la sécurité sociale?
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 Hier |
Au 19ème siècle, l'invention de nouvelles techniques de production va transformer une économie jusqu'alors principalement concentrée sur l'agriculture et l'artisanat.
C'est la révolution industrielle.
A l'époque, pas de couverture sociale en cas de chômage, de maladie, d'accident de travail, pas de vacances…
Jusqu'à 70 heures de travail par semaine pour un salaire de misère dans des conditions le plus souvent déplorables…
Petit à petit, des luttes sociales vont voir le jour et donner naissance aux premières assurances sociales volontaires au départ, obligatoires ensuite.
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| Aujourd'hui |
Depuis décembre 1944, un système global de sécurité sociale nous protège des aléas de la vie et nous permet de conserver des revenus en cas
de maladie,
de retraite,
d'accident de travail
ou de chômage.
La sécurité sociale, ce sont aussi les allocations familiales, les congés payés, l'assurance invalidité, la couverture des maladies professionnelles...
Bref un important système de protection et de lutte contre la pauvreté.
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| Et demain? |
L'avenir de la sécurité sociale est au cœur de nombreux débats: le vieillissement démographique soulève la question des pensions, l'important taux de chômage celle de l'emploi et du financement de la sécurité sociale, financement qui repose en majeure partie sur les cotisations sociales (et donc sur le facteur travail).
L'évolution des dépenses de la branche « soins de santé » vient à son tour peser sur le fonctionnement du système.
Depuis les années 1980, la gestion de la sécurité sociale a plutôt consisté à adapter les dépenses aux recettes. Ce n'est pas la bonne solution si nous voulons maintenir l'efficacité du système et un haut niveau de protection sociale, tenir compte des besoins nouveaux et assurer une réelle redistribution des richesses.
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| Pour le MOC? |
Une sécurité sociale renforcée et durable, c'est juste!
Dès lors, des choix s'imposent:
1. L'assurance plutôt que l'assistance
Exemple : des revenus de remplacement qui garantissent une vie digne plutôt que des minima sociaux
2. Le public plutôt que le marché
Exemple : les pensions par répartition (le premier pilier, fondé sur la solidarité) plutôt que par capitalisation
3. L'universalité plutôt que la sélectivité
Exemple : les risques du maximum à facturer
4. La prise en compte des nouveaux besoins sociaux
Exemple : le vieillissement de la population et une assurance autonomie fédérale.
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| Pour en savoir plus ... |
Le CIEP vous propose des animations sur la sécurité sociale Un voyage en images à travers le temps pour retracer notre histoire économique et sociale de 1800 à nos jours.
Des outils variés pour découvrir ensemble l'étendue de notre système de protection sociale, son organisation, son financement et mesurer son efficacité (notamment par rapport aux autres pays européens)
Une mise en débat des grands enjeux en la matière à partir de quelques constats (démographie et avenir des pensions, politique d'accompagnement des chômeurs et emploi, mesures de sélectivité, recours à l'assurance-privée dans les soins de santé ou les pensions)
Si votre organisation, votre groupe souhaite organiser une animation sur la sécurité sociale, n'hésitez pas à nous contacter.
Renseignements auprès de Benoît Lemaire au 063/21.87.28 .
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| Et le 10 juin prochain |
Entre solidarité et responsabilité individuelle, les résultats des prochaines élections fédérales détermineront l'avenir de notre modèle de sécurité sociale.
Derrière cet enjeu, c'est notre modèle même de société qui est en question.
Pensons-y dimanche prochain! |
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