Le Collège de l'Education permanente a été créé en 2001. Il est né d'une préoccupation commune : donner du souffle à chacune des organisations constitutives par un travail de rencontres et de coordination.

Le Collège se réunit 3 à 4 fois par an. Sont invités les permanents et animateurs rémunérés des organisations d'Education permanente : Equipes populaires, Vie féminine, JOC, CIEP, UCP, ACIH, FEC, …

1) Réflexion continue

Le Collège constitue un lieu d'une réflexion continue sur l'articulation entre les pratiques de terrain et les théories. Lieu de partage des expériences, de critique constructive, d'enrichissement mutuel.

2) Un travail de détection des attentes

Le Collège recherche des convergences pouvant servir aux rassemblements de personnes ou de groupes. Il veille à ce niveau à répondre aux attentes plutôt qu'à proposer des " produits ".

3) Une culture de l'ouverture et du partenariat

Le Collège laisse son projet ouvert à toutes les contributions. Il tente de susciter des collaborations et y contribue par les arbitrages qu'il permet dans le montage de l'action, dans l'engagement de moyens, dans l'évaluation des retombées respectives.

5) Une mise en perpective

Le Collège permet de progresser en matière d'expression, de visibilité, de communication.

Il vise à permettre l'indispensable recul pour garder une vision d'ensemble des liens qui se tissent, des actions qui se mènent. La cohérence de mouvement et de démarche à long terme nécessite cette mise en perspective.

6) Une évaluation

Dans et par les échanges, Le Collège est un lieu où chacun peut mieux évaluer son action.