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Plus particulièrement,
le MOC Luxembourg met en évidence quelques questions spécifiques.
1- Les consultations
de nourrissons
Suite à la
restructuration de l'ONE, l'organisation des consultations de nourrissons
va être modifiée. Celle-ci dépendra de l'autorité communale. Il
est important que les bénévoles qui assurent la gestion quotidienne
des consultations soient représentées au sein des pouvoirs organisateurs.
Il n'existe
plus de consultations prénatales dans la province. C'est regrettable.
2- Les accueillantes
conventionnées
Depuis le 1er
avril 2003, un statut social a été mis en place mais il n'existe
pas de volonté politique apparente d'aller vers un statut complet.
Le statut social actuel reste précaire : pension, allocations familiales,
indemnités maladie et indemnités en cas d'absence des enfants. Le
recrutement de gardiennes en Luxembourg demeure donc difficile.
Dans le souci
d'une professionnalisation de l'accueil des enfants, la possibilité
de se former pour accéder à un diplôme, par exemple de puéricultrice,
doit être possible pour des adultes. A l'heure actuelle, il n'existe
rien qui corresponde à cette demande.
3- L'accueil
extra-scolaire
Le développement
de l'accueil extra-scolaire, régi par le décret de la Communauté
française du 1er juillet 2003, a permis d'engager des coordinateurs
dans les différentes communes. Une définition claire de leur statut
(profil, définition de la fonction, barème, …) est nécessaire car
le mieux côtoie le pire.
De même, il
est important de définir le statut des accueillantes extra-scolaires.
Dans les régions
rurales, les distances entre deux écoles sont souvent importantes.
Il y a là une difficulté spécifique dans l'organisation de l'accueil
des enfants après l'école. Cette situation ne peut en aucun cas
être dommageable pour les enfants.
Une place réelle
et écoutée doit être laissée à l'associatif présent sur le terrain
dans les Commissions Communales de l'Accueil (CCA).
4- FESC
D'aucuns évoquent
une possible communautarisation du Fonds des Equipements Socio-Collectifs.
Ce serait une erreur parce qu'il est important de lier l'accueil
des enfants au travail des parents. Le FESC est et doit rester part
entière de la sécurité sociale.
5- Les initiatives
des entreprises
En province
de Luxembourg, la plupart des entreprises sont des PME ou appartiennent
au secteur non marchand. Ces entreprises ne dégageront pas de moyens
pour subventionner l'accueil des enfants.
A un subventionnement entreprise par entreprise, il est préférable
de mutualiser les cotisations des employeurs dans un fonds commun
pour l'accueil.
6- Ardeur
d'enfance
Ardeur d'Enfance
est une coordination qui a pour but de coordonner et de développer
l'accueil de l'enfance en province de Luxembourg.
Cette coordination
s'occupe de :
Développement d'un centre de documentation
Inventaire de l'existant dans le domaine de l'accueil de l'enfant
ainsi que des
formations
Edition d'un périodique d'information trimestriel envoyé gratuitement
aux personnes
du secteur
Contacts et enquêtes auprès des communes et des entreprises concernant
la
problématique de l'accueil de l'enfance.
Aides aux structures d'accueil de l'enfance dans leurs démarches.
Organisation de journées d'étude ou d'animations
Une structure
telle qu'Ardeur d'Enfance a un rôle très important à jouer et doit
être pérennisée
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